EP500 我們五百集了！你不知道的節目秘辛 ft. 唐老師團隊

重點摘要

節目在台灣 Podcast 尚未普及時創立。金牌原提議將唐綺陽的占星周報轉為音檔，後來擴大成正式 Podcast，滿足唐綺陽「當廣播播音員」的舊夢。初期嘗試不同搭檔形式，直到找到卡羅——一個夠大膽、問題多、不會對老師畏首畏尾的人，才確立現在的節目風格。

公司最初在唐綺陽租來的房子客廳創業，只有兩張桌子。金牌是唐綺陽的前經紀人，也是共同創辦人，兩人一起從零開始。

節目不事先彩排，唐綺陽認為「第一時間反應才最好笑」。但錄完後唐綺陽會回家反覆思考，再約團隊補錄不滿意的段落，甚至補錄單一句話重新插入。主題發想由製作團隊（莫同學）負責，是最費心的部分。

金牌偏好「外表正常、內心有點怪」的員工，重視好奇心與挑戰精神，對詢問福利待遇的應徵者不會扣分。面試時常用直覺，有時在聊天當下就預感對方不會來。公司員工普遍個性奇特——例如那位「用面紙擦尖腳的金牛座同事」，表面毒舌冷漠，同事要離職時才顯露溫暖；雙子座冰冰也是如此。

唐綺陽自承以前「一點就哭」，因為對人充滿委屈、難以看開。這幾年透過建立自信，以及將過去的委屈轉化為現在能力的養分，情緒穩定許多。她認為自己內在仍是「青少年」，而不是所謂的「高級大人」。

唐綺陽不以星盤決定工作排程，反而喜歡事後回頭印證。她觀察到每月合作廠商幾乎都與當月星象高度吻合（例如雙子月份對應文具或溝通類產品），覺得十分神奇。她不會刻意看員工星盤，認為「拿到別人的盤要負責任」。

Roy（處女座）透露唐綺陽私下不化妝、夾鯊魚夾，生活非常居家；唐綺陽曾因詐騙包裹付了一筆貨到付款的費用（兩支板手），最後申訴退款。唐綺陽飲食節儉，有時吃剩菜就打發，但外出常被招待好料，形成強烈對比。Roy 也分享會先向唐綺陽的貓「咪講」打招呼，因為寵物溝通師說咪講認識每位員工的特質。

唐綺陽感謝聽眾，特別提到 Podcast 這個載體讓她接觸到許多原本不是受眾的男性聽眾。她相信每一集被點開都有其緣分，節目存在的意義是在人生低谷時陪伴、幫助人認識自己。

「我是希望大家過得安心的人，所以大家還需要我，我就會存在。」——唐綺陽

「我覺得我們很常是老師錄完之後，他回到家了，然後就會想一想，左想右想，覺得這邊要補錄、那邊錄的不對。」——卡羅描述唐綺陽的製作態度

「你點進來聽的那一集，對你一定有意義。你可能不會每集都聽，但你點進來的，一定對你是有意義、有幫助或有啟示，或者是老天爺要借我們的口告訴你。」——唐綺陽

（逐字稿未包含時間戳記，以下為段落順序）