第 07 通電話｜你生命裡，有沒有一個曾經很不喜歡，後來卻很慶幸認識的人？

重點摘要

• 直白說出需求或預算限制（例如合作方對藝人說「我沒有預算，但需要妳」）能節省雙方時間，讓人樂於協助。
• 願意講出刺耳實話的人其實在冒被封殺的風險，值得珍惜，聽完後主動溝通常能化解誤會。
• 真正讓人生氣的往往不是工作本身，而是對方的人品，或是對方傷害了自己重視的人（如主持人的經紀人廖亨利）；但只要對方未碰到底線，主持人仍可能願意再合作。
• 低潮時才是看清誰留下來的時刻；主持人的髮型師 Miley 建議不要在低潮時求人，等自己爬回來再聯絡。
• 職場圈子很小、地球是圓的，做人圓滑一點；人生階段不同而漸行漸遠很自然，不必視為對方變壞。

詳細內容

欣賞直白的合作夥伴

主持人表示自己不喜歡浪費時間，偏好合作對象直接說出需求。即使合作方坦言沒有預算，主持人也覺得誠實可貴，因為大家出來工作都是為了完成任務、賺取收入。

逆耳忠言與珍惜直言的人

有品牌曾很直白地指出問題，甚至提醒經紀人要避免藝人冒犯品牌。當下主持人可能感到被羞辱，但背後是成長機會。對方直言需承擔被封殺或日後不再合作的風險，因此更值得感謝。後來有一位朋友建議主持人主動致電另一位曾讓主持人感到被略過的合作對象，聊開後主持人才發現該對象有時間壓力，並非故意不尊重專業，之後兩人成為朋友。

真正的「心裡封殺」

主持人認為讓人真正生氣的從來不是工作事件，而是對方的人品，或明知傷害了人卻毫無表示。主持人最看不起的是先傷害別人，兩年後又裝沒事、問「你還在生氣喔？」的人。約九年前，有人欺負了主持人的經紀人廖亨利，主持人當時較衝動，選擇直接不理該人。不過若對方沒有碰觸底線，之後回來邀約合作，主持人仍會答應。

低潮期看清人心

當光環褪去或處於低潮，誰仍留下一目了然，「雪中送炭難」。主持人的髮型師 Miley 建議：低潮時不要回頭求別人，等自己爬回來之後再聯絡當初不要你的人。（此段逐字稿因語音辨識嚴重失真，其後細節無法還原。）

圓滑做人與關係的自然流動

品牌公關可能轉換公司，好壞關係都可能再遇到，所以做人要圓融。只要不傷害別人、做好自己、顧好身邊認定的好人即可。朋友或同事「變了」多半是進展速度、經歷與思維不同，彼此不再同頻，並非誰變壞。

工作標準：60 分先出去

工作成果達 60 分代表事情已完成，即使之後要修改兩三次也沒關係，先交出去。主持人過去常把自己逼到超過 100 分而疲累，並提到主持人的偶像蔡依林曾說自己會做到 120 分，才能留下 20 分的餘裕。

精選語錄

“我最看不起一種人就是他明明先傷害了你，過了兩年之後他還要跟大家說：『蛤？你還在生氣哦？』” （主持人表示最討厭傷害人之後又裝沒事的人。）

“你不要在低潮的時候回去求別人，一定要在你爬回來的時候，再去跟不要你的那個人聯絡。” （主持人的髮型師 Miley 的建議，此為依逐字稿大意的轉述。）

“地球是圓的，你們終究會遇到的。” （提醒職場關係不宜做絕。）

時間軸

逐字稿未提供時間資訊，依內容順序如下：

• 開頭：欣賞直白坦誠的合作方式
• 中段：逆耳忠言、與合作對象化解誤會
• 中後段：心裡封殺的底線、低潮期看清人心
• 後段：圓滑做人、關係漸行漸遠
• 結尾：60 分先完成，以及蔡依林的 120 分哲學