百靈果NEWS|海上卡了10個月,美國海軍登岸芭達雅 ,營養午餐引發印尼暴動,幽靈在搶你的工作
美國企業大量刊登從不招人的「幽靈職缺」,研究顯示網路職缺有20-35%屬此類,企業藉此建人才庫或製造繁榮假象,導致72%求職者心理健康受損;同期印尼280億美元免費午餐計畫因食安失控已讓逾5萬名學生食物中毒。
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重點摘要
- 美國航空母艦林肯號在中東高壓作戰海域執行任務約10個月後,5,000多名官兵靠泊泰國芭達雅附近休假,預估為當地帶來約1億泰銖(約300萬美元)消費,戰地的長期封閉與物資短缺讓上岸本身就是重大事件。
- 芭達雅從1959年的幾十戶小漁村,因越戰時期美軍大規模駐紮而一路發展,美軍出資鋪設高速公路、興建發電廠,同時也留下混血孤兒與亞洲最嚴重的HIV疫情等歷史遺產,直到1990年代保險套推廣運動才逐漸好轉。
- 印尼現任政府以「全國免費營養午餐」獲取大量選票,計畫總預算280億美元(約佔國家總預算10-14%),但自2025年1月推行以來,食物在室溫下存放超過8小時導致超過5萬名學生食物中毒,每人實際餐費預算約0.65美元(約台幣20元),貪腐推測讓到孩子手上的錢更少。
- 2026年8月27-28日,印尼學生、教師和家長聯合上街,除紀念一名因過勞死亡的外送員外,也要求政府兌現2025年的抗議承諾;抗議者成功逼迫副議長簽下承諾書,保證在2026年12月15日通過「資產沒收法案」,讓政府能在正式定罪前追討疑似貪腐的資產。
- 美國求職市場出現大量「幽靈職缺(Ghost Jobs)」,網路職缺有20-35%從未真正招募,40%的公司坦承曾刊登假職缺,目的包括建立人才履歷庫、向投資人與競爭對手製造繁榮假象、或對現職員工施加心理壓力;AI惡性循環讓企業用AI寫職缺、求職者用AI投履歷,雙方都沒有真人在處理。
詳細內容
USS 林肯號靠泊芭達雅:海上卡了10個月
美國航空母艦林肯號(USS Abraham Lincoln)在中東高壓作戰海域執行任務,這次出任務長達約10個月,超過一般6-7個月的慣例。官兵長期在封閉高壓環境作業,艦上生活物資包括女性衛生用品逐漸短缺,加上艦齡已達40餘年(1984年下水),艦上污水管線也出現問題。靠港後,當局安排工業污水車專門抽取化糞池廢水、垃圾接駁船清運積累的垃圾。
林肯號是核動力航空母艦,艦上設有核反應爐,維修限制比一般柴油動力艦艇更多。此次靠泊港口位於泰國芭達雅附近,並非芭達雅市區本身,但各方媒體報導仍以「芭達雅」作為代稱。
5,000多名官兵上岸(女性約佔15%),泰國市長預估5天內帶來至少1億泰銖(約300萬美元)消費。當地商家各顯神通:GoGo Bar貼出歡迎海報、印度人經營的西裝店打出「24小時加急取件、免費寄送到航空母艦」的布條、計程車與嘟嘟車關掉計費表直接收3-5倍價格。芭達雅市長也出動600名警力與觀光警察待命,並與美方溝通禁止士兵從事危險極限運動。
芭達雅的前世今生:越戰種下的城市基因
芭達雅原是幾十戶漁民的無名小村,1959年泰國軍政府士兵開車穿越爛路後意外發現這片白色沙灘,消息口耳相傳後逐漸有人前來。
越戰開打後,美軍在芭達雅附近設置空軍和海軍兩個基地,大批士兵在此進行所謂的R&R(Rest and Recreation,休假放鬆)。美軍為滿足士兵需求,投資鋪設通往芭達雅的高速公路、架設通訊電纜、興建發電廠,讓原本的小漁村快速城市化,GoGo Bar與美式酒吧隨之林立。
泰國雖早在1960年頒布禁娼法令,卻在1966年另立《娛樂場所法》(Entertainment Places Act),讓酒吧、夜總會和按摩院得以合法登記,形成延續至今的灰色地帶。
越戰遺留下嚴重的社會問題:美軍撤退後留下大批混血孤兒(泰語稱「Lukkran」,意為「半個小孩」),膚色較淺的孩子往往被送往外祖父母處撫養。更嚴峻的是性病與HIV傳播,1980年代芭達雅是亞洲疫情最慘烈的城市之一,直到1990年代全面推廣使用保險套後,疫情才明顯好轉。
印尼免費午餐:政見變食安危機
印尼現任政府以全國學生免費午餐作為核心政見,成功吸引大量選票。計畫總預算高達280億美元,佔全國預算約10-14%,比軍事費用還要高,規模遠超大多數國家的類似政策(台灣2026年正在推行的免費午餐約覆蓋國小到國中,每人每餐約台幣50-60元)。
然而自2025年1月執行以來,食物中毒事件持續累積,至今已超過5萬名學生受害。問題在於食物由承包商半夜三點開始製作,在沒有任何冷藏設備的室溫下存放,到隔天中午才端給學生。若將280億美元預算平均分配,每名學生每餐約0.65美元(約台幣20元),已遠低於印度的約1.8美元,加上官商勾結與貪腐,實際到孩子手上的食物品質可能更差。
印尼抗議:逼副議長簽下承諾書
2026年8月27-28日,印尼再度爆發大規模街頭抗議,與2025年8月學生暴動相比,這次加入了教師與家長群體,訴求也更明確:一是紀念一名因過勞死亡的外送員,二是追究政府是否兌現2025年的改革承諾。
抗議者成功施壓,逼迫副議長簽署承諾書,保證在2026年12月15日前推動通過「資產沒收法案」。此法案在印尼已卡關10年——傳統刑法須等到嫌犯確定定罪才能追回資產,程序耗時極長;資產沒收法則讓政府能在確認定罪前先行凍結疑似來路不明的資產,但這對許多本身身家可觀的國會議員來說是直接利益衝突,他們以「違反無罪推定原則」為由一再阻撓。
美國幽靈職缺:你的履歷沒有人在看
「幽靈職缺(Ghost Jobs)」是指企業在求職平台或官網刊登卻從不招募的假職缺。根據研究,美國網路上20-35%的職缺屬於此類,40%的公司坦承曾在過去一年中刊登假職缺,甚至有70%的招募主管認為這樣做「可以接受」。
企業刊登幽靈職缺的動機主要有以下幾種:
- 建立人才庫:蒐集有興趣應徵者的資料,備而不用,有需求時再從中挑人
- 製造繁榮假象:讓投資人和競爭對手看到公司持續擴張,避免市場解讀為「公司要倒了」
- 職場心理戰:告訴過勞員工「我們已經在找人了」,實際上從未有真正招募動作
- 符合法規要求:部分企業需要先公開刊登職缺、「找不到適合的本地人才」,才能合法申請引進外籍員工
重災區產業為政府與公共部門(60%假職缺)、科技與資訊業(48%)、教育與醫療(50%)。
更嚴峻的是AI造成的惡性循環:企業用AI撰寫吸引人的職缺文案,求職者用AI批量投遞履歷,雙方都缺乏真人互動,大量時間與資源被浪費在虛假的交流上。
這種現象對求職者心理健康造成實質傷害:72%求職者表示求職過程損害了他們的心理健康。以往丟出20-30封履歷至少會有一封回音,如今數百封全部石沉大海,求職者往往開始懷疑是自己能力不足,而不知道根本沒有人在看。美國政府已開始討論是否立法,將刊登幽靈職缺定性為詐欺行為並對雇主處以懲罰。
主持人建議的應對之道:積極參加線下networking活動,讓真人看到你,比在網路上投履歷有效得多。
超級聖嬰現象(El Niño)
凱莉補充一則氣象新聞:科學家指出,2026年是超級聖嬰年,太平洋觀測區的海水溫度比正常值高出3度(超過0.5度即為聖嬰、超過2度即為超級聖嬰),對全球天氣造成系統性影響,包括異常水災、旱災、農業受損,以及熱帶魚出現在原本不應出現的海域。
精選語錄
「大概也是二三十封會有一封回信……就幾百封都沒有的時候你就說我這個人到底有沒有存在意義,有沒有人真的看到我。」
「就是大家在用AI在對戰彼此的AI的感覺,所以其實浪費了非常多的時間。」
「人跟人之間可以真的互動,就Networking,有真人互動,這真的是人脈,會比這個(網路投履歷)更有用。」
時間軸
- 節目開場:Ken聊到不小心買了一張台積電、跌到2,300多元又回升的插曲
- 第一段新聞:USS林肯號靠泊芭達雅——官兵上岸現況、當地商機與芭達雅歷史起源
- 第二段新聞:印尼免費午餐政策——計畫規模、食物中毒事件、2026年8月抗議與資產沒收法案
- 第三段新聞:美國幽靈職缺現象——數據、企業動機、心理影響與求職建議
- 結尾:凱莉提前錄製的補充新聞——2026年超級聖嬰現象(El Niño)科學說明
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