S5E11: 雷同事的荒謬故事
職場地雷大盤點：兩位主持人從甩鍋踢皮球、躲廁所摸魚到假裝聽懂，逐一剖析同事荒謬行為，指出職場文化與責任機制才是根源，並強調「敢問問題」是職涯成長最關鍵的技能。
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重點摘要
- 甩鍋踢皮球的根本原因往往在於組織文化——當責任等同於麻煩、沒有相應獎勵時，沒人願意主動承擔
- 抽菸在職場獲得主管默許，甚至成為跨部門人員交流的場景。不抽菸的員工沒有對等的「合法休息藉口」，主持人半開玩笑說應該研發不抽菸也能合理化的休息方式，比如「大家一起去唱歌」
- 「假裝聽懂」的同事往往源自被罵的 PTSD，需要從文化層面讓人感受到「說不會是安全的」
- 問對問題是職場最重要的技能之一，資深主管邊聽邊轉動腦袋、迅速切中核心的能力，是長年累積的結果
- 大型組織中 IT 部門夾在各業務部門的需求之間，優先序無人拍板，兩邊都覺得委屈
詳細內容
開場：倒垃圾的三分鐘挑戰
主持人之一因為要趕在到家前去倒垃圾，只剩三分鐘可以錄音。兩人由此延伸出一個企劃構想：做一個每集都只有三分鐘、每次必須找不同理由的 Podcast。他們認為這種形式越堅持越有趣，聽眾曲線會是先覺得新鮮、中途覺得煩，最後反而期待「下次還有什麼把戲」。
網路奇人趣事
- 神秘倒數帳號：某人在 Instagram 從 600 多天開始倒數，始終不透露目的。知名 YouTuber Mr. Beast 願意出大筆錢換取答案，對方仍拒絕。倒數歸零後，謎底不過是某個個人小目標，主持人表示如果是自己早就拿錢了。
- 職業裝死帳號：一位美國人持續在 IG 上於各種場景——沙灘、樹林——扮演死人，夢想是在電影裡演真正的屍體。最終心願達成，被《CSI 犯罪現場》邀請出演。
冷笑話：雞與芝加哥
主持人分享一則養雞業「潛規則」：會飛的雞比不會飛的雞貴四倍。謎底是「雞飛城市」諧音 Chicago（芝加哥）。兩人順帶討論到迪士尼動畫《小雞快跑》（Chicken Little），劇情是小鎮裡一隻小雞遇到外星人、宣稱天空要裂開，卻被所有人當成騙子。
Monday Blue：自己的時區
其中一位主持人直到週四才發現下週一放假，對此完全無感，自嘲說自己「有自己的時區」——不是與自身時間脫節，而是與外界的時間運作節奏脫節。
職場地雷一：甩鍋踢皮球
許多聽眾反映，職場最令人惱火的是同事不願擔責——事沒交接好就拍拍屁股走人，遇到問題互相推諉。主持人認為根源在組織文化：若擔責只意味著麻煩、沒有任何回報，理性選擇就是不扛。
其中一位主持人以 PM（專案經理）身份為例，說明扛責是這個職位的核心義務，也是自身價值所在——正因為願意站在第一線，才有資格主導後續決策，也才能讓工程師夥伴把你當自己人共進退。
金融業 IT 與業務部門的優先序困境
兩人延伸討論大型金融公司的 IT 困境：各業務部門都有需求、都覺得自己最重要，IT 部門主管沒辦法明確排序，結果 IT 被每個部門質疑在「找藉口」。主持人認為 IT 其實也是夾心餅乾，兩難處境下很難不被人嫌。
職場地雷二：裝盲摸魚
- 有人趁大掃除日請半天假躲掉雜事，主持人認為若用自己的特休，嚴格來說是個人自由，但若已成躲避慣例就令人反感。
- 更誇張的案例：有人每天躲廁所 20 分鐘、一天 2 至 3 次，等於每天有將近 1 小時在廁所摸魚，同事早已看穿，已引起公憤。
- 抽菸的隱性特權：抽菸在職場獲得主管默許，甚至成為跨部門人員交流的場景。不抽菸的員工沒有對等的「合法休息藉口」，主持人半開玩笑說應該研發不抽菸也能合理化的休息方式，比如「大家一起去唱歌」。
音樂人閒聊插話
由「抽菸區」引發話題，兩人聊起幾位歌手：
- 五月天阿信：主持人認為他現在演唱時演得太用力，像是放不掉年輕時的熱血形象，反而讓人看得很累，並提到 Coldplay 主唱克里斯·馬汀遇到唱不上去就直接降 Key，坦然面對這種做法更值得尊重。
- 林俊杰：45 歲仍維持高水準唱功，無庸置疑值得尊敬；但歌曲編曲讓人覺得膩，同一首聽一遍就不想再聽。
- 周杰倫：唱功未必最強，但歌曲傳唱度極高，同首歌聽五遍都不會膩。
職場地雷三：裝懂不問
許多聽眾反映，某些同事說「好好知道了」，結果後來完全做錯，還要重來一遍。主持人分析，這類人往往是被罵的 PTSD 作祟——從小家裡或學校問問題就被怒罵「這都不懂」，久而久之養成不敢說「不會」的習慣。
解法是讓對方真切感受到「說不會是安全的」，但主持人也坦言，根深蒂固的習慣很難靠幾次友善互動改變。身為主管，第一次遇到這種情況不會立刻罵人，而是明確告知：「以後不會要跟我說。」
問問題的藝術
主持人認為「學會問對的問題」是職涯最重要的技能之一。在觀察資深主管在會議中問問題時發現，對方能邊聽邊在腦中轉動，迅速找到切入點並直擊核心，這是長年積累的能力。主持人表示自己也還在練習如何先停下來、過濾雜訊，不急著反應。更根本的問題是：不願意問問題的人，根本沒有機會練習如何問出好問題。
職場地雷四：工作能力差（簡帶）
有些同事的工作進度需要別人不停追問才會有動作，同樣的要求說了 100 次以上仍沒有改善，令人傻眼。本集僅點到為止，未深入展開。
精選語錄
「反正最糟就是我去死而已，就這樣。你不用擔心。」（主持人談 PM 扛責任的心態，此處為誇飾，意指出包時自己站第一線承擔後果）
「當你不願意問問題的時候，你根本沒法學會我要怎麼問問題。」
「我以前從我剛出社會，可以看到老闆在問問題的時候就很厲害，因為他聽的過程當中，腦袋也在轉，哪邊需要問什麼問題，然後馬上可以做反應。」
時間軸
本集逐字稿未包含時間戳記，無法提供段落時間軸。