S2E47 拒當戰爭機器 Claude 被全面封殺！Block 暴砍一半員工 AI 是生產力還是藉口？

重點摘要

Block（前 Square）大規模裁員：從一萬多人裁至五千多人，執行長 Jack Dorsey 表示裁員並非因業績不佳，而是預見 AI 工具將大幅提升效率，選擇提早一次到位調整人力
Anthropic 與美國國防部決裂：Anthropic 拒絕將 AI 用於大規模監控平民及全自動戰爭武器，導致川普宣布將在六個月內淘汰 Claude 模型，改用其他廠商
四大 AI 公司的國防部合約：Google、OpenAI、Anthropic、xAI 各獲上限兩億美元合約，其中 Claude 是首個部署在美國機密網路的 AI 模型
OpenAI 執行長 Sam Altman 意外聲援 Anthropic：儘管兩家公司競爭激烈，Altman 在內部備忘錄中肯定 Anthropic 在 AI 安全上的立場，願意擔任調解角色
AI 模型品質波動問題：主持人 Kenji 觀察到 Claude Code Opus 4.6 在用戶激增後品質明顯下降，推測與服務規模化能力有關

詳細內容

Block 大裁員：AI 驅動的人力精簡策略

主持人 Kenji 曾於 2017 年加入 Square（現更名為 Block），對這間公司有深厚感情。他回憶當時公司僅約兩千人，經過近十年成長至一萬多人，如今裁至五千多人。

Jack Dorsey 在內部備忘錄中明確表示，裁員原因並非公司經營不善，而是他在過去幾個月看到 AI 工具帶來的效率提升——過去需要大量人力的工作，現在精簡團隊搭配 AI 即可完成。他面臨兩個選擇：逐步裁員或一次到位。他選擇後者，理由是慢慢裁會增加不確定性，讓員工和客戶持續猜疑。

Kenji 指出一個常被忽略的觀點：雖然裁員幅度看起來驚人，但目前五千多人仍是 2017 年的兩倍以上，整體業務規模其實比十年前大得多。人類天生對「失去」特別敏感，容易忽略過去的成長。

值得一提的是，Dorsey 的做法較為人性化——被裁員工不會立即被切斷存取權限，而是保留半天到一天的時間在 Slack 上與同事告別、交換聯絡方式，有別於科技業慣用的「立即斷線」做法。

Kenji 也對 AI 取代人力的說法提出保留意見：實際使用中，AI 呈現「鋸齒狀智慧」——開發新功能時表現出色，但部署到正式環境時仍有許多細節和邊界情況處理不好，偶爾還會出現幻覺。

Anthropic 與美國國防部的對峙

2025 年夏天，Google、OpenAI、Anthropic 和 xAI 四家公司各與美國國防部簽訂上限兩億美元的合約。其中 Anthropic 的 Claude 模型透過 Palantir 整合，最早被導入軍方系統，也是首個部署在機密網路中的 AI 模型。

事件導火線是 2026 年 1 月美國突襲委內瑞拉、逮捕總統馬杜羅（Nicolás Maduro）的行動中使用了 Claude 模型，但 Anthropic 事前並不知情。事後 Anthropic 向五角大廈詢問模型的具體使用方式，引發國防部不滿。

國防部隨後要求 Anthropic 移除模型中的安全限制，但執行長 Dario Amodei 堅守兩條底線：

不將 AI 用於大規模監控美國平民
不用於開發全自動戰爭武器（因 AI 仍會犯錯，可能傷及無辜）

國防部以「不夠愛國」等說辭施壓，川普也在 2 月 27 日正式宣布將在六個月內淘汰 Anthropic，改用其他廠商的模型。

其他 AI 公司的態度

xAI（馬斯克）：全力配合軍方需求，立場最為積極，因其缺乏大量企業客戶，更需要國防部的資金來源
Google：相對低調，模型可能主要用於後勤處理，尚未深度整合在前線情報分析中
OpenAI：Sam Altman 在內部備忘錄中表示，雖然與 Anthropic 在商業上有分歧（兩人在印度高峰會上甚至拒絕握手），但在 AI 安全議題上肯定 Anthropic 的立場，願意擔任國防部與 Anthropic 之間的調解者。Altman 此舉可能也出於自保考量——若 Anthropic 因不配合而被封殺，OpenAI 未來在其他議題上不配合時也可能遭到同樣待遇

AI 時代的真誠與內容創作

Kenji 分享了自己的創作方式：社群媒體文案大多由 AI 輔助生成，但節目內容仍以手列大綱、即興口述為主，不讓 AI 決定要講什麼。他認為在 AI 生成內容（AI Slop）氾濫的時代，保持真誠是重要的差異化特色。他也觀察到 Jack Dorsey 的備忘錄很可能未經 AI 潤稿——因為第一個英文字母是小寫，且用語直白坦承。

精選語錄

「這次的裁員不是因為公司的表現不好，而是他看到了 AI 的潛力，認為現在如果不採取行動，未來可能會太晚、可能會後悔——這是一個巨大的風險。」——談 Jack Dorsey 的裁員決策邏輯

「AI 目前還是呈現一個鋸齒狀的智慧，它在某些領域自動化表現得非常好，新 feature 的開發非常順，可是當你真的要部署到 production environment 的時候，其實有蠻多細節跟 edge case 它會處理得不好。」——談 AI 取代人力的現實局限

「你如果不跟我合作，你就是中共同路人嘛——一樣，現在明明 Anthropic 就是美國的公司，也堅持不要把 AI 的 GPU 輸出到中國，可是因為你沒有百分之百配合，國防部就說你不夠愛國。」——談政府對科技公司的施壓手法

時間軸

（逐字稿無精確時間標記，以下為內容段落順序）

開場：預告本集兩大主題——Anthropic 與國防部衝突、Block 大裁員
閒聊段落：Switch 2 遊戲體驗分享（瑪利歐賽車、薩爾達、雙人成行、太空戰士 7 Remake）
Block 裁員深度分析：裁員規模、Jack Dorsey 備忘錄解讀、AI 對人力需求的影響、Kenji 的 Square 往事回顧
Anthropic vs. 國防部：合約背景、委內瑞拉行動導火線、Dario Amodei 的兩條底線、川普封殺聲明
各家 AI 公司立場比較：xAI 全力配合、Google 低調、OpenAI 的 Sam Altman 意外聲援
結尾：呼籲訂閱與分享