《 從兩個人,撬動一群人 》思維槓桿四週年活動 live podcast (現場原音)
思維槓桿四週年現場活動中,主持人分享從床底下錄音到全職創作者的四年歷程,揭露節目前三年下載量幾乎沒有成長,以及一支「氣質越多氣質越少」短影片兩天破百萬如何成為轉捩點。
思維槓桿四週年現場活動中,主持人分享從床底下錄音到全職創作者的四年歷程,揭露節目前三年下載量幾乎沒有成長,以及一支「氣質越多氣質越少」短影片兩天破百萬如何成為轉捩點。
佛洛姆《愛的藝術》逐一解析父愛、母愛與男女愛的核心邏輯,揭示自私其實是因恨自己而向外掠奪的補償行為,並點出好好道別是人生中極少人認真學過的能力。
透過《蒙格智慧》與《當下的力量》,盤點生活中八種常見痛苦根源,從低認知、比較心到完美主義與不願接受現實,並提出覺察、情緒命名與區分事實和觀點的具體脫苦策略。
Podcast 主持人 Jacky 分享離開 Instagram 高薪職位、獨駕越野美國一年半的歷程,提出自律、自由、自愛三角成長框架,並坦言如何從去年(2025年)極端自律的「No」主題,轉向今年(2026年)以愛出發的「Love」主題。
《深度工作力》一書將工作分為深度與淺薄兩類,介紹修道院、雙模式、節奏式、記者式四種進入深度工作的方法,並指出下班後停止思考有助決策品質,品格凌駕能力是職場長遠發展的關鍵。
思維槓桿第六季以 Rick Rubin《創造力的修行》為核心,探討創作意圖、載體與過濾器概念及情緒覺察,主張每個人的日常生活本身就是藝術,並宣告回歸更貼近生活洞見的有機創作形式。
學習若缺乏明確目標,容易淪為逃避實踐的心理保護,唯有「以終為始」設定可量化終點,才能讓知識真正轉化為能力與收入。
弗洛姆在《愛的藝術》中主張,愛不是偶然降臨的感受,而是需要主動學習與持續實踐的能力;多數人誤把「被愛」當核心、把關係失敗歸咎於對方、把戀愛初期的激情誤認為永恆,因而從不真正學習愛。真正的愛由照顧、責任、尊重、了解四個元素構成,且愛的能力一旦建立,便能遷移到每一段關係。
推動組織改革的真正動能來自贏得尊重,而非職位或頭銜——空降主管或企業二代即便擁有絕對權力,若缺乏團隊真心認同,改革也只是表面配合。亞當.格蘭特《開創心態》進一步指出,策略性拖延有助激發創意,且搶先進場未必佔優,後進者反而可能規避風險、取得更高成就。
瓦基從 30 歲才開始讀書,因投資理財書開啟閱讀之旅,進而離開台積電創辦「下一本讀什麼」。他認為 AI 時代閱讀能力反而更重要——品味與判斷力無法外包給 AI,選書應以當下人生課題為主軸,讀到的知識更要透過實踐才能真正內化。