讓用戶主動為你瘋狂,遊戲化實戰策略|槓桿內訓 EP2
遊戲化設計八角框架以感受為起點,維基百科純讀者 3% 對比編輯者 28% 的捐款率,揭示「讓用戶成為共同創造者」才是社群黏著力與參與意願的真正驅動力。
遊戲化設計八角框架以感受為起點,維基百科純讀者 3% 對比編輯者 28% 的捐款率,揭示「讓用戶成為共同創造者」才是社群黏著力與參與意願的真正驅動力。
把自己視為一間公司全力以赴每份工作、培養表達力等跨域軟技能,並存足三到六個月生活費保持選擇主動權,是 MEIKE 與 Michael 歸納的 30 歲前最值得內化的職涯心態。
思維槓桿團隊以消費者剩餘理論為核心,拆解他們的對話卡牌產品如何透過「啊哈時刻」與中介物承擔社交風險,在低廣告預算下靠口碑引爆市場,並揭露計劃進軍波蘭等海外市場的新南向布局。
劉軒在《祝你好運》提出培養幸運的九個習慣,從正向肢體語言、自我效能、感恩到弱連結社交,系統性說明幸運並非偶然,而是可透過日常行動刻意打造的能力。
《當下的力量》核心主張:情緒說真話、心智慣於撒謊,過去未消化的痛苦在體內累積為「痛苦之身」,唯有臨在當下以觀察者姿態照見情緒,才能讓心智從主人降回工具。
思維槓桿四週年現場活動中,主持人分享從床底下錄音到全職創作者的四年歷程,揭露節目前三年下載量幾乎沒有成長,以及一支「氣質越多氣質越少」短影片兩天破百萬如何成為轉捩點。
佛洛姆《愛的藝術》逐一解析父愛、母愛與男女愛的核心邏輯,揭示自私其實是因恨自己而向外掠奪的補償行為,並點出好好道別是人生中極少人認真學過的能力。
透過《蒙格智慧》與《當下的力量》,盤點生活中八種常見痛苦根源,從低認知、比較心到完美主義與不願接受現實,並提出覺察、情緒命名與區分事實和觀點的具體脫苦策略。
Podcast 主持人 Jacky 分享離開 Instagram 高薪職位、獨駕越野美國一年半的歷程,提出自律、自由、自愛三角成長框架,並坦言如何從去年(2025年)極端自律的「No」主題,轉向今年(2026年)以愛出發的「Love」主題。
《深度工作力》一書將工作分為深度與淺薄兩類,介紹修道院、雙模式、節奏式、記者式四種進入深度工作的方法,並指出下班後停止思考有助決策品質,品格凌駕能力是職場長遠發展的關鍵。