【財富老司機】EP.22／畢業求職季 新鮮人該怎麼找工作!?

重點摘要

• 求職策略三分：STEM 理工人才供不應求直接就業；醫師、律師、會計師等需照者先考取資格；文科生需補強數位技能，切入線上產業。
• 線上相關產業持續擴張，文科生可切入行銷、內容創作、客服、美編等職位，不需工程背景，自學或參加政府職訓即可投入。
• 面試本質是「陌生拜訪」，目標是減少扣分：事先研究公司、演練自我介紹、佐證能力，避免「一問三不知」。
• 企業錄取前普遍電話背調前東家或學校，並查看求職者社群媒體，夜店照片曾直接導致已通過三輪面試者被取消資格。
• 理解產業上中下游，建議有興趣的人向上游移動——如熱愛咖啡者從咖啡店轉向豆商進口與期貨。

詳細內容

求職策略三類分流

主持人建議到書店翻閱《未來的賺錢方式》、《AI 後大未來》等書的目錄，了解趨勢後依科系制定對應策略：

• STEM 理工科系：台灣半導體產業缺口達兩萬至兩萬五千人，市場需求遠大於供給，建議直接就業，重點是思考公司形態與自身能力的匹配度。
• 需要證照的行業（醫師、律師、會計師、建築師）：證照是必要條件，有志在業內發展者應優先準備考試，取得資格後求職條件大幅提升。
• 文科生（中文系、歷史系等通才科系）：需自學或參加政府職業輔導訓練，補強數位技能，切入線上行銷、內容小編、直播架設等職位。

數位產業是文科生的機會

疫情加速了線上世界的到來，線上產業不只需要工程師，同樣需要行銷、創意、客服、美編等能力。自學成本低，補足技能後即可投入。若想深入大數據分析，則需真正具備技術底子，不能期待「進公司再慢慢學」——企業不是慈善機構。

善用大學後期無縫接軌

大四必修學分通常只剩六至八學分，等同每週只需到校一兩天。這段時間建議到廣告公司、公關公司等媒體相關機構實習，目標是「無縫接軌」——在職場表現好，畢業自然轉正職，而非單純打工賺時薪。

理解產業鏈，往上游發展

以咖啡業為例：咖啡店屬下游服務業，熱愛咖啡者若往中上游走，可接觸咖啡豆進口與期貨，創造更大的發展空間。求職時應思考目標產業的完整鏈結，選擇上游切入點往往更有長期價值。

面試準備：戰術建議

面試等同「陌生拜訪」，雙方互不認識，目標是盡量減少扣分：

1. 外形與形象：避免過度彰顯個人風格，讓自己看起來親和、專業、可親近。
2. 預先演練：反覆練習自我介紹，熟悉應徵職位的相關知識，找資深朋友模擬面試。
3. 研究公司：了解公司業務，準備好具體事例佐證自身能力。
4. 展現團隊合作：90 後、00 後求職者有時過度以自我為中心，需明確表達能與團隊協作。
5. 表達熱忱：即使能力略有不足，誠懇的熱忱也能加分；目的與行為脫鉤是最常見的失敗原因。

企業的背景調查

錄取前企業會主動進行兩項查核：

• 電話背調：聯繫求職者前一份工作的主管，或打電話到學校詢問成績與在校表現。雖然書面推薦信普遍不被信任（常由應徵者自己撰寫再請推薦人簽名），但直接電話查核已成普遍慣例。
• 社群媒體審查：查看求職者的 Facebook、Instagram 等帳號。某真實案例中，求職者通過三輪面試後，前一天因夜店照片過多，被人事主任直接取消錄取資格。

企業考量的不只是專業能力，也在於此人能否融入團隊、是否好相處，社群媒體形象是重要的人格參考依據。

精選語錄

「面試其實是一次的陌生拜訪，因為你不認識他，他也不認識你，你必須讓別人覺得你是可信賴的。」

「工作其實是一個交易，你想要去賺取薪水，但別人是想要用你的能力幫公司增加效益或把事情完成，你必須證明你有這樣的能力。」

「很多求職者是一問三不知，我們都很想問他：你幹嘛浪費我的時間，你根本不知道你為什麼要來。」

時間軸

此逐字稿不含時間標記，無法列出時間軸。